PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA RRHH

¡No te quedes fuera!

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Introducción a la Planeación Anual Estratégica:

¿Qué es y por qué es clave en RRHH?

Alineación de objetivos organizacionales con la gestión del capital humano.

Herramientas esenciales para planificar estratégicamente:

FODA específico para RRHH.

Matriz de prioridades en gestión humana.

Las 5 Áreas Clave en la Planeación Anual de RRHH

Asignación de recursos:

Presupuestos: ¿Cómo maximizar el impacto con los recursos disponibles?

Uso de tecnología para seguimiento y gestión.

Ejercicio práctico:

Creación de un calendario anual aplicando los conceptos aprendidos.

Evaluación y Mejora Continua en RRHH

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

¿Qué medir y cómo medirlo?

Capacitación gratuita

Con 4 horas en vivo vía Zoom.

Materiales

Materiales 100% gratuitos.

Contenido dimanico

Nuestro contenido es muy dinámico al igual que nuestros instructores.

Constancia

Opción a constancia DC-3

Mtro. Miguel Ángel Osorio Flores

Psicólogo, Mtro. En Administración de Empresas, Coach Certificado por la INTERNATIONAL COACHING & CONSULTING NETWORK, Instructor y Evaluador Certificado por SEP y CONOCER en los estándares ECO217 y ECO076, con más de 10 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Planeación Estratégica, Capacitación y Especialista en Formación de Líderes de Alto Desempeño.

Mtro. Miguel Ángel Osorio Flores

"Me gusto la atención, responsabilidad, compromiso con cada persona, superaron las expectativas que tenía y sin duda volvería a profesionalizarme con ellos".

"Claridad en los temas, buena dinámica, atención personalizada, el que sea en vivo favorece a la resolución de dudas y retroalimentación, de verdad me encanto, me parece excelente la forma en que imparten sus cursos, buena organización y distribución del tiempo."

"Mucha diferencia con lo dinámico que fue y que a pesar de ser formación virtual pudo captar toda mi atención y la de mis compañeros y crear interés, ampliamente recomendable".