EVALUACIÓN DE 360° Y DESEMPEÑO – Be Learning

EVALUACIÓN DE 360° Y DESEMPEÑO

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Fundamentos de la Evaluación de Desempeño y Potencial:

1

Fundamentos de la Evaluación de Desempeño y Potencial

2

¿Por qué es importante evaluar el desempeño y potencial?

3

Impacto en la estrategia organizacional.

4

Diferencia entre desempeño y potencial.

Introducción a las metodologías de evaluación:

1

Métricas cuantitativas (KPIs) vs. competencias clave.

2

Concepto y ventajas de la evaluación 360°.

Diseño e Implementación de Evaluaciones de Desempeño

Definición de métricas clave de desempeño (KPIs):

1

Cómo alinearlas con los objetivos organizacionales.

2

Ejemplos de KPIs para diferentes áreas y roles.

3

Evaluación de competencias clave:

4

Selección de competencias según el perfil de cada puesto.l

5

Métodos para medir habilidades técnicas y comportamentales.

Uso de la Evaluación de 360° para Medir Potencial

Estructura de una evaluación de 360°:

1

Fuentes de retroalimentación (jefe, pares, colaboradores, autoevaluación).

2

Diseño de cuestionarios efectivos.

Implementación exitosa:

1

Comunicación del proceso a los evaluados y evaluadores.

2

Garantías de confidencialidad y ética en el proceso.

Análisis de resultados:

1

Identificación de fortalezas y áreas de mejora.

2

ómo usar los datos para generar planes de desarrollo.

Capacitación gratuita

Con 4 horas en vivo vía Zoom.

Materiales

Materiales 100% gratuitos.

Contenido dimanico

Nuestro contenido es muy dinámico al igual que nuestros instructores.

Constancia

Opción a constancia DC-3

Mtro. Miguel Ángel Osorio Flores

Psicólogo, Mtro. En Administración de Empresas, Coach Certificado por la INTERNATIONAL COACHING & CONSULTING NETWORK, Instructor y Evaluador Certificado por SEP y CONOCER en los estándares ECO217 y ECO076, con más de 10 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Planeación Estratégica, Capacitación y Especialista en Formación de Líderes de Alto Desempeño.

Mtro. Miguel Ángel Osorio Flores

"Me gusto la atención, responsabilidad, compromiso con cada persona, superaron las expectativas que tenía y sin duda volvería a profesionalizarme con ellos".

"Claridad en los temas, buena dinámica, atención personalizada, el que sea en vivo favorece a la resolución de dudas y retroalimentación, de verdad me encanto, me parece excelente la forma en que imparten sus cursos, buena organización y distribución del tiempo."

"Mucha diferencia con lo dinámico que fue y que a pesar de ser formación virtual pudo captar toda mi atención y la de mis compañeros y crear interés, ampliamente recomendable".